Objetivo: Brindar a los participantes los conocimientos legales, laborales, fiscales y prácticos necesarios para calcular correctamente finiquitos y liquidaciones del personal, así como analizar la implementación de la nueva jornada laboral en México, identificando obligaciones patronales, riesgos legales, impactos financieros y estrategias de cumplimiento para las empresas.

Dirigido a: Contadores públicos Personal de Recursos Humanos Gerentes administrativos Encargados de nóminas Asesores laborales y fiscales Empresarios y patrones Auditores internos Auxiliares administrativos Consultores en capital humano

Temario:
1. FUNDAMENTOS DE LA RELACIÓN LABORAL EN MÉXICO
Marco legal aplicable:
Constitución Política
Ley Federal del Trabajo
Ley del Seguro Social
Ley del ISR
Tipos de relaciones laborales
Derechos y obligaciones del patrón y trabajador
Contratos laborales y documentación soporte
Riesgos laborales más comunes en terminaciones laborales
2. DIFERENCIA ENTRE FINIQUITO Y LIQUIDACIÓN
Concepto de finiquito
Concepto de liquidación
Casos en los que aplica cada uno Terminación voluntaria
Rescisión laboral justificada e injustificada
Mutuo acuerdo
Renuncia voluntaria
Despido injustificado
Convenios laborales ante el Centro de Conciliación
3. CÁLCULO DEL FINIQUITO
Salarios pendientes
Parte proporcional de aguinaldo
Vacaciones y prima vacacional
Prima de antigüedad
Días trabajados no pagados
Bonos, comisiones y prestaciones adicionales
Elaboración de recibos y CFDI de nómina
Casos prácticos de cálculo de finiquito
4. CÁLCULO DE LIQUIDACIONES
Indemnización constitucional de 3 meses 20 días por año
Prima de antigüedad
Salarios caídos
Integración del salario base
Prestaciones adicionales
Liquidaciones especiales: Contratos por tiempo determinado
Personal de confianza
Comisionistas
Casos prácticos integrales de liquidación
5. ASPECTOS FISCALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
Tratamiento fiscal del finiquito y liquidación
Ingresos exentos y gravados para ISR
Cálculo de ISR en separación laboral
CFDI de nómina por separación laboral
Impacto ante IMSS e INFONAVIT
Integración al SBC
Riesgos fiscales y laborales en auditorías
Recomendaciones de control documental
6. NUEVA JORNADA LABORAL EN MÉXICO
Antecedentes de la reforma laboral
Reducción de jornada laboral: De 48 a 40 horas
Propuesta legislativa y panorama actual Impacto operativo y financiero para las empresas
Modificaciones necesarias en contratos y reglamentos
Nuevos esquemas de organización laboral Jornada diurna, nocturna y mixta
Descansos obligatorios y tiempo extra
7. HORAS EXTRAS Y SU IMPACTO LABORAL Límites legales de horas extras
Pago doble y triple
Riesgos por incumplimiento
Multas y sanciones laborales
Control de asistencia y evidencia documental
Estrategias para reducir contingencias laborales
8. IMPLEMENTACIÓN PRÁCTICA DE LA NUEVA JORNADA
Diagnóstico interno de la empresa
Planeación de horarios y turnos
Ajustes en nómina y costos laborales
Productividad y administración del tiempo
Automatización y control de personal
Estrategias de transición gradual
Casos prácticos de implementación
9. INSPECCIONES Y CONTROVERSIAS LABORALES Facultades de la STPS
Inspecciones laborales
Conciliación laboral obligatoria
Demandas por despido injustificado
Evidencia documental preventiva
Expedientes laborales digitales
Estrategias de defensa patronal
10. TALLER PRÁCTICO INTEGRAL
Elaboración completa de:
Finiquitos
Liquidaciones
Convenios laborales
CFDI de separación
Simulación de casos reales
Ejercicios en Excel
Análisis de contingencias laborales frecuentes

Fecha: 21 de Julio de 2026

Expositor: C.P. Miguel Alarcón Díaz

Horario: 09:30 a 14:00

Sede: Soluciones Fiscales

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